岗位职责
1、主导公司管理决策,拟定公司经营和管理目标,按目标制定实现方案并推动目标实现。
2、组织制定公司管理制度、推动执行、优化保鲜。
3、全面主持公司日常经营和管理工作。
4、组织开展业务营销,辅助配合董事长的营销工作。
5、建立和维护公司与合作伙伴的良好关系。
6、负责推进公司重大业务项目,达成利润目标。
7、负责对公司问题事件的统筹管理,统计、分析并制定相应对策,以减少和根治。
8、完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35-45岁,优秀者可放宽至50岁,10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验。
2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。
3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。
4、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通业务,经验丰富,善于学习,思维敏捷,意识超前,处事果断。
5、掌握企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,具有掌控全局的能力。
6、品行端正,爱岗敬业,诚实守信。
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