岗位职责：
1、贯彻公司企业文化，能准确传达公司的相关规章制度和精神；
2、能有效的组织员工完成各项工作目标；
3、检查游乐设备设施的安全运营工作，规操作规程；
4、检查并执行所管辖区域员工的对客服务工作，并解答游客的问题；
5、管理区域人员的轮休工作，团队整体管理；
6、负责协调游客投诉问题以及对突发情况的处理；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30岁以下
2、主管级需有游乐园相关2年以上的管理工作经验，能够独立开展区域项目运营接待管理工作；
3、有责任心，有上进心，性格活泼，有较强的沟通能力；
4、注重形象，形象好、气质佳；
5、有服务行业的职业素养。
福利待遇与晋升：
1、公司实行管理等级及技术等级双向晋升通道，为员工提供广阔的晋升空间；
2、试用期入职即购买五险一金，法定假期加班统一发放三倍工资；
3、根据入职时间及年终绩效考核结果额外发放年终奖金；
4、公园5-8月发放80-200元/月高温补贴，过节发放过节福利；
5、每周工作六天休息一天，根据部门工作安排可调休；
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