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邯郸市 - 丛台区
统筹公司人力资源管理体系，搭建招聘、培训、薪酬、绩效等核心模块流程与制度，保障人力工作规范化运作。
主导关键岗位招聘，优化招聘渠道，提升人才引进质量与效率；组织员工培训，搭建人才发展体系。
管理薪酬核算与绩效评估，处理员工劳动关系，协调解决劳动纠纷，营造良好职场氛围。
带领人事团队，明确工作目标与考核标准，提升团队专业能力；为业务部门提供人力支持，对接管理层需求。
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