河北省
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邯郸市 - 武安市
岗位职责：
1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导；
2、对绩效体系运行进行分析及监控，及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进；
3、协助领导管制定具有竞争力，兼具公平性的薪酬管理制度；定期收集同行业薪酬信息及数据；
4、建立本单位薪酬数据库，统计、 分析薪酬数据；
任职要求:
1.人力资源、企业管理、行政管理相关专业,大专及以上学历。
2.熟练操作OFFICE软件，思维缜密，文笔优秀。富有亲和力，具有良好的沟通和执行能力。
3.2年以上人事工作经验，熟悉薪酬、福利、绩效管理流程。
你在？位置
一般 良好 优秀 极好中联钢信积极响应国家 互联网 行动战路，2016 年 6 月由兴华财富集团 联合世界 500 强央企新兴铸管、中国 500 强企业普阳钢铁、新金钢铁、兴华钢铁 共同投资设立，总部位于北京，注册资本 3 亿元。2016 年 11 月，武安地区全部 钢铁、河北敬业钢铁、唐山港陆钢铁、民生电商参股，核心股东将从 5 家扩大到 15 家，融合国内三百家钢铁、钢贸、物流等会员企业，致力于打造 301 工程 建设钢铁产业链综合服务实力强的第三方电商平台。
中联钢信依托钢铁股东企业资源优势，立足京津冀，辐射全国，线上线下结 合，打造了钢信交易，物流，仓储，金融，办公集采五大平台，设立五大营销区 域和 3000 名业务人员，形成辐射全国的营销服务网络。汇聚 200 多名互联网运 营、技术、钢铁行业等专家，实现了线上交易、支付、结算、开票、物流配送、 仓储管理、海外集采、供应链金融等服务，构建了一套完善的产品和服务体系。
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