工作职能：

1、配合总经理制订未来加盟体系规划及业务策略，协调相关资源，切实推动实施；

2、负责公司项目招商加盟和开发潜在客户，完成公司下达的招商加盟任务指标，制定并完善公司年度招商计划并细化执行；

3、持续优化加盟策略与政策，扩大加盟市场，建立区域标杆市场

4、负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实；

5、搭建门店营运管理体系，保证各项营运标准的落地与执行，提升终端门店的盈利能力和可复制能力，实现业绩目标的达成。

6、基于连锁运营门店特点，制定运营计划，分析消费需求，对市场、行业和竞争对手进行分析，制定相应的解决方案和落地执行；

7、建立加盟门店运营管理标准化体系，保证制度体系的有效实施和迭代优化，能通过有效方法与手段激活并促进终端加盟商的能动性，保持门店终端活力与业绩的提升。

8、组织开展并不断优化连锁门店市场促销活动、线上线下引流等策略方案，实现复制与推广，推进连锁门店经营能力提升和销售额增长，增加门店会员粘性及转化率；

9、制订完善连锁运营门店考核激励体系，提升门店运营团队和人员的能动性。

10、领导安排等其它事务

任职资格:

1、大专以上学历，5年以上连锁运营门店管理及招商经验，熟悉连锁餐饮、美业、酒店等其它服务行业线下运营管理及招商流程，拥有外企或国企背景优先；

2、熟悉各类加盟运营模式，具有广泛的优质客户资源；

3、有较强的分析和解决问题能力，能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决，掌握行业动态及消费者需求；

4、具有敏锐的市场洞察力，创新意识强，能通过组织开展丰富多样的市场营销活动，有效推进营销目标达成；

5、有较强的管理水平、团队合作精神，具备良好的学习能力、沟通能力，执行能力强。

6、可接受区域出差