岗位职责：
1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练
2、负责区域内门店工作的日常运营管理，包括人员管理、排班管理、培训管理、营销管理。
3、服从公司的统一安排和调动
4、能够适应前期一线学习强度，轮岗轮班学习
5、完成上级领导交办的各项工作
任职要求：
1、年龄20-30周岁
2、大学以上学历
3、市场营销、工商管理、人力资源管理、行政管理、酒店管理等专业优先
4、性格开朗乐观，有亲和力并对餐饮行业充满热情
5、抗压能力强，吃苦耐劳，有敬业精神
成长路线：
业务岗位历练→岗位发展培养→解锁管理岗位→深度运营实操
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