猎头顾问岗位职责
1.搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况;
2.负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求;
3.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系;
4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息;
5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。
猎头顾问应具备的能力
1.熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
2.具有招聘的专业知识以及经验;
3.具有较强的项目运作能力;
4.有鉴别人才的敏锐眼光;
5.具有出色的沟通协调能力;
6.具有耐心细致的服务态度。
猎头顾问任职条件
1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;
2.熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理以及实务操作流程;
3.具有5年以上管理工作经验，2年以上猎头顾问工作经验;
4.具有心理学相关知识，能把握人的需求;
5.具备出色的沟通能力和细心周到的服务。
猎头顾问职业发展
猎头顾问一般是由猎头助理发展而来，猎头顾问的职业发展有2个方向，一是成为专业的资深猎头顾问;二是自己成为管理人员，成为企业的管理人员甚至合伙人。
猎头顾问需要不断的充实自己的行业知识，熟悉行业的操作流程，同时还要有很强的沟通能力，能引导候选人和客户的思路。
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