岗位职责：
1.根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理；
2.招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护；
3.定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；
4.协助推动招聘线上化、数字化转型工作开展；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘工作的合理化建议；
6.协助培训、人才运营等其他人事工作开展。
任职条件：
1.大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关主业；
2.2年以上招聘工作，有IT、互联网行业背景优先；
3.熟悉招聘、培训等专业实务及流程，具有良好的沟通能力和抗压能力；
4.工作认真细致、踏实、有条理、责任心强。
5.具备良好的数据分析能力、执行能力、时间管理能力、沟通能力及组织协调能力；
6.具有良好的职业操守及良好的团队合作意识。
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