岗位职责：
1．结合相关劳动法律法规，根据公司管理制度要求，及时进行员工劳动合同的订立、变更、解除终止等工作，并保证信息系统一致性；
2．招聘平台新建，续约手续办理，跟进；
3．负责员工考勤管理，每月10日前准时提报考勤数据；
4．企业文化维护和员工职业生涯规划管理；
5. 每月按定期或非定期要求填制、分析、上报各类人事报表及辅助工作；
6．员工职业行为规范及员工奖惩规范管理；
7．完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
*请应聘人员直接电话198/3102/9936 联系（同微信） 魏女士，平台简历有时候看到没那么及时，谢谢合作~
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