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1、拟定部门全年度销售目标及计划；
2、拟定部门的各项工作的规范流程；
3、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用；
5、销售政策及销售模式；
6、设计部门员工的激励方案；
7、建立完善的客户管理体系；
8、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰；
9、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的
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