为深化国有企业三项制度改革，大力实施“人才兴企”战略，推进国有企业高质量发展，打造年轻化、知识化、专业化国有企业人才队伍，满足城镇建设发展需求。根据《武安市2022年博硕引才工作实施方案》有关要求，现面向社会公开选聘博硕人才，具体公告如下：
一、集团概况
武安市城镇建设发展集团有限公司（以下简称城发集团）成立于2020年10月，是武安市委、市政府为加快城市建设，优化整合城市资源，做强做优做大国有资本，按照现代化、市场化、多元化发展格局，组建成立的一家市属国有独资企业，集团内设7个部室、19家全资子公司、2家参股子公司，主体信用等级AA。
2022年，城发集团在做好西苑片区开发、玉带河综合整治等重点项目建设的同时，逐步拓展区片开发、工程施工、特色农旅、商贸物流、环境整治等五大核心业务板块，力争打造成为武安市最主要的“城市发展投资运营主体和国有资本运营主体”，积极助力武安市经济转型、城镇建设高质量发展。
二、招引原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招引方式
本次选聘工作采取网上报名，现场选聘方式进行。
四、招引岗位及人数
本次公开选聘集团岗位共计5个。分别为金融资本类3人，工程建设类2人。具体内容详见《武安市城发集团2022年博硕人才需求信息表》（附件1）。
五、招引对象及条件
招引对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.按规定未满服务期限的;
8.失信被执行人；
9.法律法规规定的其他情形。
公开招聘施行回避制度，应聘人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指“凡与录用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。录用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员录用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”。
六、引进程序
（一）发布公告
在武安市人民政府网（http://www.wuan.gov.cn）、邯郸人才网、河北省人才网发布博硕引才公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：自发布公告之日起至现场审核之日结束。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
3.报名方式：应聘人员从武安市人民政府网站下载《武安市城发集团2022年博硕人才报名表》（附件2），填写完整。然后将岗位条件要求的各项证件、证书（包括身份证，本科及以上的毕业证、学位证和学信网学历证书电子注册备案表，已经发表的论文和已经结题的课题结项证书等涉及加分项的相关佐证材料）、《武安市城发集团2022年博硕人才报名表》（附件2）、个人简历等相关证明材料扫描做成压缩文件，以“2022年引才+应聘岗位+姓名”方式命名，上传至电子邮箱wacfjtrlzyb@163.com，进行资格初审。未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；已就业人员需出具单位及主管部门同意报考证明；出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书。
4.现场资格审查：初审通过后，由博硕引才小组指定时间和地点进行现场审核（资格审查时间地点见武安市人民政府网公告）。资格审查的材料要求：应聘人员携带本人身份证、毕业证等报名时提交的材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片进行现场资格审核。审查合格人员发放测评准考证。
（三）测评
应聘者携带相关证件和证明材料原件，参加面试。依据测评成绩确定进入体检人员名单。
（四）体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。
（五）网上公示
对拟聘用人员在武安市人民政府网站公示7个工作日。
（六）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市委组织部提出聘用意见，经市委、市政府同意，报邯郸市人才工作领导小组批准后，由用人单位按有关规定与录用人员签订劳动合同。被录用人员按有关规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。
七、支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。对引进的博士、“双一流”硕士，推荐申报“邯郸英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。
2.住房保障。引进的博士、“双一流”硕士自到武安工作之日起，需在武安购房的，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
3.优先使用。在武安工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。
4.政治待遇。加大在引进的博硕人才中发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。
5.身份保障。招引的博硕人才签订正式劳动合同，为武安市属国有企业正式职工。
6.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。
7.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内妥善安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、人社部门协助引进单位，妥善安排适当工作。
8.子女入学。引进的博硕人才未成年子女愿意随父母来武安就读的，根据博硕人才意愿，由市教育体育局负责协调办理转学入学手续（仅限武安市高中及以下学校）。
八、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或应聘人员主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照应聘人员测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本公告由武安市城镇建设发展集团有限公司负责解释。
咨询电话：
0310－5688000 16632327672
附件：
2022年6月23日
