日前，从定州市人力资源社会保障部门获悉，自2019年至2021年，该市将利用3年时间组织1500名青年参加就业见习，努力帮助他们提升就业能力、增强就业竞争力。
据介绍，此次青年就业见习对象为离校两年内未就业的高校毕业生和16至24岁失业青年，并优先为建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年和青年退役军人，以及缺乏工作经历的青年提供见习机会。
青年就业见习单位为有见习管理和服务能力的机关事业单位、企业和社会组织。见习岗位要符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并能够垫付见习人员生活补贴，为其办理人身意外伤害保险。
为确保见习活动规范有序，该市要求人力资源社会保障部门切实加强见习全程指导管理，指导见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、双方权利义务等。在就业见习单位的认定方面，采取集中申请认定，集中对接上岗与随时申请、随时认定、随时对接、随时上岗相结合的方式。对申请单位严格开展实地调查，特别是企业单位要核查其是否正常经营、提供的岗位是否适合见习人员锻炼工作能力等，确保通过见习提高就业能力并最终实现就业的目的。同时，建立见习人员实名台账，了解见习人员基本情况，开展精确管理，提供精准服务。
见习期限一般为3至12个月，见习期满后鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险，提高企业见习单位留用率。对未被留用的人员，要列入就业服务对象，开展跟踪服务，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位；对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进其尽快实现就业创业。
