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留住人才 配偶工作是“稳定剂”

来源:邯郸人才网 时间:2009-10-16 作者:邯郸人才网 浏览量:
市房管局局长刘海生在市人大代表书面意见督办座谈会上,记了满满几页代表的意见和建议 晨报记者 陈征 现场图片

  □见习记者 陈珍妮 报道

  ■市发改委

  今天上午,上海市人大代表书面意见督办会进入第四天。市人大常委会副主任杨定华和部分人大代表,“打包式”督办市发改委对人大代表书面意见的办理情况。

  在发改委主办的书面意见中,人大代表提出“户籍政策对人才引进和培养形成瓶颈”并提出多条建议。

  加大配偶就业扶持解除引进人才后顾之忧

  外来人才配偶来沪就业,能否扶持一下?作为一直以来受到各界关注的 “户籍政策”问题,甘海燕代表在书面意见 《户籍政策——人才引进和培养的瓶颈》中指出, “企业要留住人才,不仅仅是薪酬问题,因没有户籍而导致的人才流失现象,已成为用人单位在人才引进和培养上的瓶颈问题。”

  “目前人才引进政策规定,引进人才的配偶在本市应当具有稳定的工作,对于特别优秀的人才,虽然不要求其配偶有工作,但入沪后工作问题需自行解决。

  对于很多企业急需的优秀人才,本人及家属的户籍解决后,家属的工作就成为困扰他们的一个突出问题。许多人才的配偶初到上海,人地生疏,在激烈的竞争中就业难度更大。”甘海燕建议,政府部门应当考虑加大对外来配偶入沪后就业援助的力度。这样既能免除引进人才的后顾之忧,也可以使这部分人员早日融入社会。

  规划延伸轨交5号线解奉贤10万师生出行难

  “轨道交通5号线是广大奉贤人民期盼已久的实事工程。”市人大代表汤芷萍提出了一份加快推进该工程的书面意见。 “市人大代表建议轨道交通5号线延伸至海湾旅游区,实施南延伸线路全线同步建设。目前,海湾大学园区已有上海师范大学、华东理工大学、上海应用技术学院、上海商学院4所大学进驻,远景将拥有7万名大学生,另外大学园区社区人口规模为3万人,总计整个大学园区人口规模为10万人,轨交交通线的引入将解决目前大学园区师生的出行难题。”

  作为一份 “正在解决”的书面意见,市发改委给出最新进展, “为满足奉贤地区客流出行的需要,我们已经将轨道交通5号线南延伸工程列入本市轨道交通新一轮建设规划,已经上报国家法改委,国家法改委委托中咨公司正在进行评估。项目线位和站位规划方案已经基本确定,申通公司已经着手工程可行性方案研究。”此外,本市在建的闵浦二桥也已经为轨道交通5号线南延伸工程预留了通道。”

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