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项目经理

10000元
河北省-邯郸市 -馆陶县 |五年以上经验 |本科学历
包住宿 包食宿
2023-05-14 更新被浏览:
张女士 聊一聊
最近在线时间:2023-05-15 14:05
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地址:河北省邯郸市馆陶县永济路泰岳大酒店
职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

岗位职责:    
1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及变更结算的全过程施工管理工作。    
2、严格执行公司的各项规章制度,编制工程周、月及年度施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。    
3、制定安全技术生产措施,负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划,并组织实施。    
4、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。    
5、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底,参加各工序的检验和工程验收,对工程的分部分项工程进行质量检查和评定    
工作。    
6、建立健全工作联系相关制度,与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系,积极配合完成各单位的检查验收工作。    
7、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施。    
8、负责进行现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成,协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;    
9、根据公司批准的工程项目总施工预算书,严格监督控制工程项目施工成本,参加现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现;    
10、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算,以及作好现场原始签证记录,充分完成工程索赔事宜。    
11、负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。    
12、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和    
移交等工作。    
13、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格,完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。    
14、完成公司领导交办的其它工作。    
任职资格:    
1、具有本科以上学历。    
2、具有3年以上从事市政工程项目经理经验。    
3、熟悉项目经理工作流程,责任心强。    
4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。    
5、一级建造师证书者,中字头企业工作经历优先录用。

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  • 房地产开发/建筑与工程
  • 民营企业
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河北力能建设工程有限公司成立于2015年,注册资金5000万元,专营地基基础工程、建筑工程、市政公用工程、公路工程、土石方工程服务、建筑装修装饰工程、钢结构工程、消防设施工程、园林绿化工程、古建筑工程、建筑机电安装工程、水利水电机电安装工程、隧道工程、建筑幕墙工程、机电工程、环保工程、河湖整治工程、桥梁工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、防水防腐保温工程、电子与智能化工程、电力工程、城市及道路照明工程、模板脚手架工程、起重设备安装工程、石油化工工程、施工劳务作业、输变电工程、水工金属结构制作与安装工程、特种工程(不含爆破作业)、通航建筑物工程、通信工程、公共安全技术防范工程、房屋拆除(不含爆破作业)、土地整理;

    经过公司全体员工的不懈努力,迄今已发展成拥有资产18000余万元,各种人才云集的企业。公司现有职工220余名,其中国家认定的一级项目经理15人,公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共40人,初级技术管理人员28人。公司注重技术的改进,发展实业、振兴企业是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风,公司在已有成绩的基础上,不懈努力、开拓进取,在省内外建筑市场占有了一席之地,赢得了广大客户及建设主管部门的好评。? 

    公司自成立以来,不断谋求新的发展,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,力能建设工程有限公司恪守 质量第一、客户至上 的服务宗旨,遵循 优质、高效、团结、奉献 的工作态度。 

     公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、物资部、财务部、及办公室等7个部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。


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