工作职责:
1、工人管理关键指标监控;
2、工人管理成熟度管理(含班组管理成熟度);
3、班组建设管理(班组KPI、作业长、班长的任命;组长任命的监管); 4、新员工培训;
5、老员工技能提升、关键岗位管控、多能工培养;
6、梯队建设(后备班组长)。
任职要求:
1、第一学历要求本科及以上,有相关工作经验者有限,男女不限;
2、执行能力强,原则性强,工作态度端正,有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,可承受工作压力。
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